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一家优秀的企业必然有一支有责任、有担当、有执行力、有凝聚力的优秀团队。在公司领导的亲切关怀和大力支持下和各部门严密组织、相互协作、共同努力下，我公司以“秣马厉兵 勠力同
为践行目标落地八步曲，历练团队组织能力、协作能力达到借假修真的目的，提高员工凝聚力，营造怡和的活跃气氛，增进大家的沟通和交流，同时造势宣传心悠然酒，公司全员自动发起首届“悠然小龙虾节”活动
为深入悟初心，追寻红色足迹，增强党员为民服务宗旨意识，2022年7月1日，江西怡和医药有限公司党支部全体党员前往“小平小道”参观学习，追寻邓小平同志当年思考探索中国特色社会主义道路的足迹，
为推动毕业生高质量就业，2022年6月24日，江西中医药大学科技学院肖永新书记一行莅临我司洽谈校企合作，开展访企拓岗活动。 座谈会上，公司董事长罗落生详细介绍了江
为迎接2022年端午佳节，丰富和活跃我司广大员工的业余文化生活，使大家充分感受到传统节日气氛，增进员工之间的亲密联系和相互交流，锻炼员工动手制作传统食物的能力，6月2日，江西怡和医药有限公司工会组织开展以
“变”已经成为时代的主基调。而文化建设是公司发展最持久的力量。企业的成功，短期靠产品，中期靠管理，长期靠人才和文化。怡和医药要打造更强的组织，需要构建强大的企业文化体系，唯有文化才能生生不
一支能学习，会学习的团队，能够很好的将学习力转换为生产力。 团队共同学习，可以让组织的思想成长一日千里，集体战斗力倍增。 为营造学习型组织，持续提升公司管理工作质量与水平，公司于4月22日至4月29
“怡和是我家，发展靠大家”！今年的清明节，跟往常不太一样,突如其来的疫情席卷南昌，职工们本可以归家祭祖，却因疫情交通管制，仍留宿在公司。虽然疫情阻断了通行，但是公司发展前进的步伐
