面对我国经济发展的新形势及行业发展的新要求，立足于公司发展的现状，着眼于公司未来发展的长远规划以及对高素质人才的迫切需要，6月份江西怡和医药有限公司在全公司范围内开展全员举荐储备人才工作。通过全员举荐、精准选拔、系统培训、严格考核、科学管理，加强人才储备，建设人才梯队，打造一支高素质人才队伍，为公司持续健康发展提供强大的人才支持。

招募举荐工作动员大会副总经理何卫东进行动员讲话

 部门经理对本次举荐工作表态发言

 组织专业人员进行面试

组织新入职的员工进行培训

培训班班主任组织培训班学员进行公司规章制度学习

培训班学员分组进行团队形象展示

销售冠军分享工作经验，结合本职经历组织入职培训

业务经理组织业务知识培训

培训班奏唱《我和我的祖国》，增强学员的团结凝聚力

 公司为6月份出生的新员工庆祝生日

培训结束，公司领导和培训班学员合影留念。通过开展全员举荐工作，增强了公司员工集体观念、团队意识，增强了公司员工协调配合、团结精神，提升了公司员工业务基础、能力素质，提高了公司员工责任意识、工作效率，为公司的全面发展奠定基础。